De onverwachte situatie waarin werkend Nederland zich door de uitbraak van het coronavirus bevindt, heeft veel impact op alle werknemers. Hoe zit (thuis)werkend Nederland erbij deze dagen? Hoe werkt het, of juist niet? Om daar meer inzicht in te krijgen, heeft TNO de HowAmI-app gelanceerd.

Botsende Uber-chauffeurs, maaltijdbezorgers die naar de rechter stappen ... Het zijn allemaal signalen dat als gevolg van robotisering en platformisering de arbeidsmarkt drastisch aan het veranderen is. Heeft werken voor een app de toekomst?

De kluseconomie, met platformen als Uber, Helpling en Deliveroo, groeit. De platformeconomie biedt kansen, maar leidt ook tot arbeidsvraagstukken en maatschappelijke discussie. En wat is de impact ervan op veilig werk?

Oncologen zijn vaak niet op de hoogte van alle lopende onderzoeken op het gebied van kanker. Daardoor zijn er te weinig proefpersonen voor onderzoek en blijven nieuwe medicijnen uit. Een app brengt daar nu verandering in, schrijft de Volkskrant.

Duurzame inzetbaarheid staat bovenaan de prioriteitenlijstjes van veel werkgevers. Want ook zij hebben er baat bij dat werkenden nu en in de toekomst productief en met plezier aan het werk blijven. Die wens vertalen naar concrete actie blijkt in de praktijk vaak nog lastig.

<div class="intro"> Op een eenvoudige manier uw veranderstijl ontdekken op basis van kleurdenken? Dat kan nu met de gratis Kleurenapp. De Kleurenapp is ontwikkeld door Vakmedianet in samenwerking met Hans Vermaak en Léon de Caluwé van Twynstra Gudde. De app is gratis te downloaden in de <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.digitalisma.kleurentest" target="_blank">Appstore</a> en de <a href="https://itunes.apple.com/nl/app/kleurentest/id1113053498?l=en&amp;mt=8" target="_blank">Playstore</a>. Maar hoezo, Kleurenapp? Gaan we tekenen en schilderen? <h4>Denken over veranderen in kleuren</h4> </div>

Mensen en organisaties komen in beweging door het bottom-up delen van inzichten. Veranderen gaat via een U-bocht. Gaat u op 5 april mee op SafetySafari?

Veranderingen ontstaan door te delen. Niet door het top-down uitrollen van instructies en niet door eenrichtingsverkeer. Hoe komt u tot een ‘next level veiligheidscultuur?’

Al jarenlang staat beïnvloeden van veiligheidscultuur en risicogedrag met stip op één in de veiligheidswereld. Communicatie speelt daarin altijd een belangrijke rol.