Zou Het Nieuwe Werken nog bestaan? Waarmee we de geneugten konden smaken van het werken zonder afhankelijk te zijn van werkplek, tijd en plaats?

Als het aan de commissie-Borstlap ligt, is het einde van het tijdperk van flexwerk nabij. Iedereen die werkt voor een organisatie, moet in dienst zijn. Tijdelijk werk is alleen toegestaan als het ook echt tijdelijk is. En een zelfstandige moet ook echt zelfstandig zijn.

In 2017 was een kwart van de beroepsbevolking flexwerker. Tussen 2003 en 2017 groeide het aantal mensen met een flexibele arbeidsrelatie met ruim 850.000. Flexwerkers hebben een minder stevige positie op de arbeidsmarkt. Reden tot zorg?

De flexibilisering van de arbeidsmarkt in Nederland neemt nog altijd toe. Vrijheid, blijheid voor flexwerkers en zzp'ers? Dat valt tegen. De stressrisico’s voor flexwerkers zijn niet gering.

Thuiswerken komt steeds meer in trek. Hoe zit het met de zorgplicht van de werkgever bij de inrichting van de thuiswerkplek?

Wat vormt de grootste afleiding tijdens ons werk op kantoor? Onze collega's, zo blijkt. Ze maken herrie en halen ons uit onze concentratie met vragen tussendoor.