De bouwsector voelt de gevolgen van de gestegen bouwkosten. Veel bouwers zijn kritischer bij het kiezen van nieuwe projecten. Ook afspraken over lopende opdrachten worden soms opgebroken, blijkt uit de Bouw- en Vastgoedmonitor.

De cao-lonen in de bouw stegen het afgelopen jaar met 5,7 procent. Dat is minder dan vorig jaar. Wel stegen de lonen harder dan in andere sectoren. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

De bouw schreeuwt om personeel. De komende jaren zijn tienduizenden extra mensen nodig om het groeiende tekort op te vangen. Een groot deel daarvan zal moeten komen van buiten de sector - zij-instromers. Maar iemand opleiden vergt tijd, begeleiding en geld. Wat kost dat eigenlijk: een zij-instromer?

Zonder arbeidsmigranten ligt de bouw plat. Ze moeten geworven, getraind, gecertificeerd en fatsoenlijk gehuisvest worden. Wat betalen bouwbedrijven eigenlijk voor goed onderdak van buitenlandse werknemers?

De bouw zal volgend jaar minder werknemers nodig hebben, maar vanaf 2026 trekt de werkgelegenheid weer aan. Vooral de flexibele schil gaat daarvan profiteren.

Steeds meer bedrijven maken serieus werk van diversiteit. Dat roept de vraag op: wat kost nou zo'n divers en inclusief personeelsbestand? Willem Bos (Pro Contact) en Fleur Melkert (Equalture) over costs per hire en wervingsstragieën.

Vakbonden en werkgevers hebben een akkoord bereikt over een loonstijging van 10,3 procent voor medewerkers in de schilders- en onderhoudsbranche. Het is de grootste loonsverhoging ooit in de sector.

Bij opdrachtgevers, (onder)aannemers en leveranciers leven veel prangende vragen over wat het coronavirus voor hun contracten betekent en welke mogelijkheden hun contract, de wet en de UAV/UAV-GC hun bieden.

Een clash. Daar zouden de onderhandelingen over de nieuwe bouw-cao weleens op uit kunnen draaien. Want waar de bonden onder meer inzetten op 5 procent loonsverhoging en vervroegd pensioen voor iedereen die in de bouw werkt, vrezen werkgevers nieuwe 'stikstofwolken'. En dat is weer tegen het zere been van FNV-onderhandelaar Hans Crombeen. "Daar moeten ze niet mee schermen."

Onzinnig en bureaucratisch. En bovenal: bouwbedrijven discrimineren niet bij het aannemen van personeel. Zo reageren de Aannemersfederatie (AFNL) en de Nederlandse Vereniging voor Afbouwbedrijven (NOA) op een wetsvoorstel dat discriminatie tijdens sollicitatieprocedures probeert uit te bannen.