1. Wil je een verzoek tot flexibele werktijden goedkeuren? Gebruik deze voorbeeldbrief
  2. Werken op ongebruikelijke tijden: met deze verklaring zorg je voor heldere afspraken
  3. Wil je een verzoek tot flexibele werktijden afwijzen? Gebruik dan deze voorbeeldbrief
  4. Toegang tot gevoelige persoonsgegevens? Gebruik deze verklaring voor je medewerkers
  5. Met deze voorbeeldbrief zeg je "nee" tegen een verzoek tot thuiswerken
  6. Nevenwerkzaamheden goedkeuren? Maak gebruik van deze voorbeeldbrief
  7. Opleidingskosten terugvorderen bij voortijdig vertrek van je medewerker? Download deze brief
  8. De vergeten HR-tool: met dit format creëer je een relevante beoordelingscyclus
  9. Datalek dichten? Met deze verwerkersovereenkomst voorkom je valkuilen
  10. Voorkom reputatieschade: richtlijnen voor een veilig en professioneel gebruik van social media
  1. Een sterke overeenkomst is de basis voor een succesvolle stage: dit moet HR weten
  2. Mantelzorg vraagt om zorgvuldigheid: dit moet in je toekenningsbrief staan
  3. Maak je ontwikkelgesprek doelgericht met deze voorbeeldbrief
  4. Wijziging werktijden? Zo voorkom je dat je brief tot discussie leidt
  5. Werken vanuit het buitenland? Met deze voorbeeldbrief keur je een verzoek van je werknemer goed
  6. Werken vanuit het buitenland? Met deze voorbeeldbrief wijs je een verzoek van je werknemer af
  7. Ontwikkeling meetbaar en bespreekbaar maken? Gebruik dit sjabloon van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
  8. Voorbeelddocument personeelshandboek: je gids voor medewerkersbeleid
  9. Gedragscode 'Liefdesrelaties op de werkvloer': wees vervelende situaties voor met dit document
  10. Onbereikbare werknemer? Reageer tijdig en onderneem actie met deze voorbeeldbrief

Jouw digitale HR-collega

PW. chatKrijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.