Pseudo-eindheffing vanaf 2027: dit moet je weten
Vanaf 2027 betalen werkgevers een extra heffing voor fossiele personenauto's van de zaak. Wat verandert er precies met de pseudo-eindheffing en wat betekent dat voor HR?
3538 resultaten
Succesvol matchen bij een arbeidsbeperking: zo doen deze organisaties dat
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben kwaliteiten die jouw organisatie van dienst kunnen zijn. Rechtbank Roermond en deBesteEHBOdoos maken daar werk van. Ze vertellen samen met hun collega hoe zij dat doen en wat zo'n succesvolle match voor je kan betekenen.
Werknemer start vóór contractdatum, hoe zit het met de proeftijd? Dit zegt de rechter
Een werknemer begint al met werken voordat de startdatum in haar schriftelijke arbeidsovereenkomst is aangebroken. De werkgever doet later een beroep op de proeftijd, maar dat blijkt een probleem.
Prinsjesdag: 6 dossiers waar HR rekening mee moet houden
In de Prinsjesdagstukken staan verschillende HR-thema's, zoals over Leven Lang Ontwikkelen (LLO), loontransparantie, de compensatie transitievergoeding, verzuim en de Zelfstandigenwet. PW. sprak verschillende experts over wat opvalt, wat nog onduidelijk is en waar je als HR nu al mee aan de slag kunt.
Quizvraag: nieuwe start of oude keten? Test je kennis over tijdelijke contracten
Wanneer begint de keten opnieuw? Test je kennis over tijdelijke contracten en ontdek wat 5 maanden uit dienst betekent voor een nieuwe arbeidsovereenkomst.
Zelfstandigenwet moet duidelijkheid geven, maar hoe werk je nu met zzp'ers?
De Zelfstandigenwet moet werkgevers en zzp'ers meer zekerheid geven over wanneer iemand als zelfstandige kan werken, maar de beoogde ingangsdatum is pas 1 januari 2028. Wat doe je tot die tijd? "Werkgevers zijn soms iets te voorzichtig. Vaak kan het wel."
Kabinet zet in op AI, experts: 'Medewerkers klaarstomen om kansen te benutten, is opdracht voor HR'
De economische groei moet, gezien de vergrijzing, komen van meer uren werken, productiviteitsgroei en innovatie, zegt het kabinet-Jetten in de Miljoenennota 2027. Digitalisering & AI bieden kansen. "De opdracht voor HR is investeren in personeel om ze klaar te stomen om die kansen te benutten."
Terugkijken: webinar loontransparantie over functiewaardering, vergelijkingsgroepen en AVG
De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee voor HR.
Verzuimexperts over Prinsjesdagplannen: gebrek aan keuze, meer werk en lasten werkgever
Verzuimexperts reageren verrast op de terugkeer van het re-integratieplan in de Prinsjesdagplannen. Daarnaast stopt de compensatie voor een hogere Whk-premie en met de afschaffing van de IVA-uitkering, krijgen werkgevers meer financiële verantwoordelijkheid.
Prinsjesdag 2026: 'Strategisch HR-beleid voor opleiden en ontwikkelen wordt nóg belangrijker'
Een Talentstrategie, meer regionale werkcentra en individuele leerrechten. Met deze instrumenten wil het kabinet het nieuwe stelsel voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO) vormgeven. Daarin ligt een rol voor de werkgever. Experts vertellen wat je als HR kunt verwachten.